市教研室召开“教研文化”研讨会
时间: 2004-10-19

  10月12日下午,天津市教育教学研究室召开“教研文化”研讨会。室工会主席、党总支委员周至曾主持大会。他说,召开此次研讨会,是市教研室加强队伍建设,提高教职工整体素质的一项专题教育活动;也是继承、发扬教研室优良传统的一项长期的不容忽视的重要任务;更是践行“三个代表”重要思想,落实十六大精神的具体行动。
   首先,举行了天津市教研室顾问聘任仪式。原市教研室主任张健昌同志被聘为市教研室顾问,市教研室主任曹全路宣读并颁发聘书。健昌同志向全体教职工表示感谢。
   原市教研室副主任王松青同志围绕“坚持以人为本”的主题,谈了他对“教研文化”的理解,并对多年来市教研室工作中积累的丰富的“教研文化”做了总结和概括。
   李金龙老师和曹希强老师分别结合自身工作中的经验和体会,谈了对以我室“八字室风”为核心的教研文化的认识与实践。
   老主任张健昌同志认为这次研讨会是一次将我室“教研文化”推向更高水平的动员会,是丰富我室“教研文化”的新起点。他从要发展必须重视学习,要牢牢把握队伍优势,如何做到与时俱进等问题谈了自己的看法,并对进一步弘扬“教研文化”提出了殷切的希望。
   工会副主席杨志平宣读了工会倡议书。倡议书号召工会全体会员紧密团结在市教研室党政领导集体周围,以“三个代表”的重要思想为指针,以积极进取的时代精神,不断发扬光大教研文化,为大家所热爱的教研事业不断走向新的辉煌而努力奋斗。
   市教研室主任曹全路同志对大会作总结,肯定此次“教研文化”研讨会的召开具有非常重要的意义。曹主任从物质、行为、制度、精神等层面对“教研文化”进行深入剖析。他说,“教研文化”来源于实践,升华为理念,又指导实践,深入人心。“教研文化”是市教研室全体成员思想观念、思维方式、行为方式以及教研工作规范、教研工作氛围的组合。它具有很强的继承性、时代性和层次性。它是一种凝聚人心、增强教职工归属感,调动积极性、激发创造性的人本管理理念。以“八字室风”为核心的教研文化,是我室历代教研人在长期的教研实践中逐步形成的思想与文化成果,是维系教研事业生存、发展的精神支柱。知识经济时代的到来,使教研工作正面对着一场空前未有的大变革。他号召大家不断丰富“教研文化”的内涵,不断促进教研事业的进一步发展。
   无论是为教研事业奋斗多年的老同志,还是刚刚接触教研工作的年轻人,在此次“教研文化”研讨会上都感慨良多。大家纷纷表示,以“八字室风”为核心的教研文化是我室宝贵的精神财富。不断发展、推陈出新是“教研文化”永恒的主题。今后,要在各自的工作中不断发掘“教研文化”的精神内涵,使其充分体现时代精神和创造精神。